Le travail à vie au Japon : un modèle en mutation
Longtemps considéré comme l’un des piliers du modèle économique japonais, le système du travail à vie – ou shūshin koyō (終身雇用) – a marqué profondément l’organisation du travail au Japon. Symbole de stabilité et de loyauté, il a façonné les relations entre employeurs et employés pendant des décennies. Mais aujourd’hui, ce modèle traditionnel est en … Read more